FN Indonesia Pekanbaru - Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Immanuel Ebenezer Gerungan menegaskan bahwa Kementerian Ketenagakerjaan tidak akan mentolerir praktik-praktik pelanggaran norma ketenagakerjaan, baik yang dilakukan oleh perusahaan maupun oknum di lingkungan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker). 

Dalam pernyataannya, Immanuel menyebut adanya indikasi praktik “baking-baking” istilah yang merujuk pada permainan atau kompromi ilegal dalam urusan ketenagakerjaan yang merugikan pekerja maupun mencoreng nama baik instansi pemerintah. 

“Kalau ada baking-baking, kita berharap segera keluar ke permukaan. Kita tabrak sekalian, kita tindak tegas,” tandasnya saat sidak kedua perusahaan Sanel Tour and Travel di Pekanbaru, Riau, (14/5/2025). 

Baca Lainnya :

• Wamenaker Kembali Sidak Sanel Tour and Travel, Pemilik Perusahaan Mangkir0
• Tim RAGA Resmi Dideklarasikan, Kapolda Riau: Hajar! Premanisme Berkedok Ormas0
• LAMR Bengkalis Gaungkan Kembali Marwah Budaya Melayu, Apresiasi Sinergi Bersama Polda Riau0
• Diduga Intimidasi Warga dengan Senjata, Seorang Pria Diamankan di Kampar0
• Polda Riau Siagakan Personel di Titik Rawan Macet Selama Libur Panjang0

Ia juga memberi peringatan keras kepada oknum di dinas ketenagakerjaan yang terlibat dalam praktik curang. 

“Saya tegaskan, kalau ada dari dinaskernya yang bermain-main, kita copot, kita tindak. Ini jadi pelajaran untuk siapa pun pengusaha, pelaku usaha,” tegasnya. 

Immanuel menambahkan bahwa pemerintah tidak berniat membatasi ruang gerak dunia usaha, tetapi tetap berkewajiban menegakkan norma-norma ketenagakerjaan demi terciptanya hubungan industrial yang harmonis. 

“Posisi kita bukan membatasi bisnis, tapi kita ingin semua pihak taat pada aturan. Jika ada persoalan seperti upah, hubungan kerja yang tidak harmonis, ayo kita duduk bareng, selesaikan dengan dialog,” jelasnya. 

Immanuel mengajak semua pihak, termasuk para gubernur dan kepala daerah, untuk bersinergi dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang sehat dan adil. (***)

Editor  : Ferdian Eriandy